部下論 上司に評価される20の法則

江口克彦

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784492502723
ISBN 10 : 4492502726
フォーマット
出版社
発行年月
2015年05月
日本
追加情報
:
253p;19

内容詳細

上司から信頼される部下とはどのような人間か。成功する部下の条件とは何か―。松下幸之助の側近中の側近として、またPHP研究所の経営者として、多くの部下を指導育成してきた著者の経験をもとに、伸びる部下、上司に評価される部下の行動法則を提示。優れた部下と評価される人間には、仕事への姿勢や上司に対する接し方、勉強の仕方などに共通した行動法則が存在する。本書は組織のなかで評価され、将来を期待される部下となるための行動指針を示した書である。 【伸びる部下、成功する部下の行動法則】
◎熱意とやる気がある
◎誠実である
◎明るさがある
◎思いやりがある
◎信念と使命感を持つ
◎すぐに行動する
◎シャープになる
◎聞き上手である
◎叱られ方がうまい
◎他人を立てる
◎“けじめ”をつける
◎工夫をする
◎報告・連絡・相談をする
◎プラスαの仕事をする
◎勉強、努力をする
◎記号言葉をうまく使う
◎遅刻、早退、無断欠勤をしない
◎虚勢を張らない
◎素直な心を持つ
◎目標を立てる

江口 克彦(エグチ カツヒコ)
参議院議員。経済学博士。
参議院議員。経済学博士。
1940(昭和15)年2月1日、名古屋市生まれ。PHP総合研究所元社長。松下電器産業(株)元理事。慶應義塾大学法学部政治学科卒、愛知県立瑞陵高等学校卒。23年間、松下幸之助の下で過ごす。松下哲学、松下経営の伝承者と言われ、著書・講演多数。「地域主権型道州制」を提唱、内閣官房道州制ビジョン懇談会座長等を歴任。平成22年参議院議員選挙に当選。

【著者紹介】
江口克彦 : 参議院議員。経済学博士。1940(昭和15)年2月1日、名古屋市生まれ。PHP総合研究所元社長。松下電器産業(株)元理事。慶應義塾大学法学部政治学科卒、愛知県立瑞陵高等学校卒。23年間、松下幸之助の下で過ごす。松下哲学、松下経営の伝承者と言われ、著書・講演多数。「地域主権型道州制」を提唱、内閣官房道州制ビジョン懇談会座長等を歴任。平成22年参議院議員選挙に当選(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • melon さん

    なるほどね。ふむふむ。

  • ☆ツイテル☆ さん

    フライヤー

  • 具志堅 さん

    この本を読もうと思っている時点で、大体の事はできていると思う。ただ松下幸之助がどんな人物か知らなかったので、面白かった。もっと知りたい。

  • K さん

    部下には熱意が必要。熱意を持てば創意工夫が生まれ、充実感、楽しさを味わえる 仕事を進めるための要素は優先順位、かける時間を決め、与えられた以上の充実した仕事をする 根暗でも明るく振舞う努力をする。仕事も情報も集まり評価も上がる 即断即決即行。途中の進捗報告大事 主体性とは100の指示を受けたら、20を工夫してつけ加え、120にして返す あいさつ、感謝の言葉は大事 目標を立ててそのために懸命に仕事をしよう。そうすることで着実に成長することができる

  • ハメ・ドゥースト さん

    ☆☆☆

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江口克彦

(株)江口オフィス代表取締役。一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問等、昭和15年名古屋市生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒。政治学士、経済学博士(中央大学)。また、PHP総合研究所社長、松下電器産業株式会社理事、参議院議員、内閣官房道州制ビジョン懇談会座長など政府委員会

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