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新しい労働社会 雇用システムの再構築へ

浜口桂一郎

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784004311942
ISBN 10 : 4004311942
Format
Books
Publisher
Release Date
July/2009
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

「正規労働者」が要件の日本型雇用システム。その不合理はもはや覆うべくもない。正規、非正規の別を越え、合意形成の礎をいかに築き直すか。問われているのは民主主義の本分だ。混迷する雇用論議に一石を投じる書。

【著者紹介】
濱口桂一郎 : 1958年大阪府生まれ。1983年東京大学法学部卒業。同年労働省に入省。東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授をへて、現在、独立行政法人労働政策研究・研修機構労使関係・労使コミュニケーション部門統括研究員。専門は労働法、社会政策(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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  • Miyoshi Hirotaka

    海軍工廠が起源の年功型生活給は戦後も維持された。長期雇用とセットになることで、中高年に実績以上の賃金を払うために必要だったからだ。また、年齢とともに昇給しなければ、増加する生活、住宅、教育などの費用を社会保障として給付しなければならなくなる。つまり、これは政府にとってもメリットがあった。ところが、これは労働力を固定化し、同一労働同一賃金という原則から乖離する。雇用は複雑な社会システム。ある原則だけを強調すると常識外れの議論に陥り、現実に適合しない。時間的、空間的な広がりの中で労働社会を捉えることが必要。

  • dai

    所謂、日本型雇用の特徴を簡潔にまとめ、現在の非正規労働拡大における問題点が何かを分かりやすくまとめた良書。メンバーシップ重視という、日本の雇用形態の在り方が欧米に比して特殊であり、そこから正社員と非正規労働者間の格差という構造的な問題に言及。非正規労働という労働形態を無くして、単に正社員に戻せばよい、という単純な問題でないことがよくわかる。戦後日本の働く形態(ある意味で福祉国家の裏側)を知る上で読むべき新書。

  • Yuichi Kuwabara

    日本の雇用システムを歴史的に解説しながら、現代の非正規雇用の問題を指摘する。最後は労組の話でした。
    後半は少しだらっとしてるけど、よくまとまってると思います。労働問題を考える時の入門書。

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