ダメな部下と嘆いている上司はダメ上司 心理学活用で部下の成長を促す方法とは

何度も教えているが部下が実践できない、何を考えているのかわからない、理解してくれないとお悩みの上司の方々への指導書。部下の営業の悩みを適切に解決する必読の１冊。

目次 : 第１章　部下育成に活用できる心理学/ 第２章　売れない営業の課題と特徴/ 第３章　心理学活用の洞察力・質問力の強化/ 第４章　人間力を高めるには/ 第５章　営業は脚本家であり、役者であれ！/ 第６章　心理学応用の組織マネージメント

【著者紹介】
諸富誠治 : １９５４年佐賀県に生まれる。大学卒業後、三田工業株式会社に入社、心理学応用にて新人賞を獲得。英国留学後、米国、シンガポール、オランダにて約２３年間を海外にて、営業、経営に携わる。米国ではＬｏｓ　Ａｎｇｅｌｅｓにて支店長、Ｎｅｗ　Ｊｅｒｓｅｙ本社では副社長を歴任。米国販売会社の楚を築く。京セラミタにて京セラ式経営と企業哲学を学び、実践。京セラドキュメントソリューションズ（株）を経て、京セラドキュメントソリューションズジャパン常務取締役にてリーマンショック直後に同社を経費や原価コントロールやソリューション販売を進めるなどして適正価格での販売に転換し、売上と利益拡大を実現した。２０１５年４月より同社顧問。２０１６年４月より株式会社ビーシーアンドエム代表取締役会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

諸富誠治

１９５４年佐賀県に生まれる。大学卒業後、三田工業株式会社に入社、心理学応用にて新人賞を獲得。英国留学後、米国、シンガポール、オランダにて約２３年間を海外にて、営業、経営に携わる。米国ではＬｏｓ　Ａｎｇｅｌｅｓにて支店長、Ｎｅｗ　Ｊｅｒｓｅｙ本社では副社長を歴任。米国販売会社の楚を築く。京セラミタにて

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