まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論

仕事上の大失敗で、いたたまれず退職した満。幼なじみからの電話がきっかけで、生まれ故郷に帰ってみると、なんと満は「村おこし特命村長」に任命されていた！人を率いる難しさを改めて知る彼女の道を照らしたのはドラッカーの「リーダーシップ論」だった―

目次 : ０１　村おこし特命村長、誕生―リーダーの役割は「人を動かすこと」ではない/ ０２　ミッションを決めろ！―使命感の共有でチームの結束を高める/ ０３　村おこし戦略、いよいよ始動！―ミッション、戦略、そして人材配置の関係性/ ０４　専門家を動かせ！―仕事の託し方がやる気を変える/ ０５　リーダーこそ強みを自覚せよ！―チームの成果はリーダーの仕事ぶりで変わる/ ０６　“真摯さ”とは何か？―「正しいこと」を行う勇気/ ０７　明日の勝者、チェンジ・リーダー―変化を率いる者が時代を創る/ ０８　さよなら、若草村プロジェクト―偉大なリーダーは自らを知り、自らを育てる

【著者紹介】
nev (漫画家) : まんが家、イラストレーター

藤屋伸二 : 藤屋マネジメント研究所所長。差別化戦略コンサルタント。１９５６年、福岡県生まれ。１９９８年からドラッカー研究を始める。現在、中小企業にドラッカー活用法を普及させるため「ドラコン藤屋の経営塾」を主宰している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

藤屋伸二

藤屋ニッチ戦略研究所代表取締役。１９５６年生まれ。１９９６年、経営コンサルティング会社を設立。１９９８年には大学院に入り、「マネジメントの父」といわれるドラッカーの研究をはじめる。現在は、ドラッカーの経営論をベースにした「粗利益率を２０％アップする　ニッチトップ戦略」をコンセプトにして、中小企業を対

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