相川秀希

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62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。

相川秀希

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784344038240
ISBN 10 : 434403824X
フォーマット
：
本
出版社
：
幻冬舎
発行年月
：
2021年07月
発売国
：
日本
追加情報
:
２２６ｐ；19

内容詳細

これからの企業の存続はＺ世代（デジタルネイティブ）にかかっている！経営者世代とＺ世代の真剣対話が会社にもたらす「不思議な利益」とは？

目次 : 第１章　今こそ、Ｚ世代の発想を企業のど真ん中に据える時代（Ｚ世代のトリセツで右往左往する企業/ 経営者世代とＺ世代との深刻なギャップ　ほか）/ 第２章　Ｚ世代が推進する「働き方改革」は、なぜ成果を出せるのか？（円盤問題での対話から生まれた「理想の働き方」/ 円盤問題の解答とＳＮＳの共通点　ほか）/ 第３章　昨対比３．１倍の導入実績となった「Ｚ世代の新発想」による商品開発（ものごとを「自分ごとにする力」が探究学習の本質/ 教育も経済活動もＳＤＧｓが決め手となる時代　ほか）/ 第４章　Ｚ世代が企業を牽引することによって達成した経営における重要指標の大幅アップ（世界の中で圧倒的に低い日本企業の人財育成投資額/ タテマエ先行で入社後に「出る杭を打つ」日本型企業　ほか）/ 第５章　経営者世代とＺ世代との「世代間交流」が生み出す真価とは？（世代間交流という未知なる領域の開拓へ/ ８歳の孫娘から学んだ「世代間交流」の本質とは？　ほか）

【著者紹介】
相川秀希 : 早稲田大学法学部在学中の２年次に起業。日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループＣＥＯ。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。ロックフェラー財団ＡＣＣコーポレートメンバー。ＳＤＧｓ策定者ジェフリー・サックス博士と協働して、世界初のＳＤＧｓ認定カリキュラムを開発。自社の開発による世界標準型大学出願システム「Ｔｈｅ　Ａｄｍｉｓｓｉｏｎｓ　Ｏｆｆｉｃｅ（ＴＡＯ）」が、早稲田大学、慶應義塾大学などで採用。ＳＮＳ型ポートフォリオ「Ｆｅｅｌｎｏｔｅ」は、全国の教育機関をはじめ企業の人材採用及び研修に導入。今までに発明・開発した教育カリキュラムにおいて国内外の１８の特許（米国・中国を含む）を取得している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • どんたこす さん

    読了日：2022/04/28

    デジタルネイティブであるZ世代の生活様式には非認知スキルを鍛える素地が備わっていた。世代を超えた交流を持つことでAIには代替できない「人間ならでは」の領域を耕し続ける。

  • 紫の煙 さん

    読了日：2023/07/28

    Ｚ世代云々と書かれているが、いつの時代も、40年も後に生まれた人間は、別の生き物の如く、理解し難い存在に思えてしまうのだろう。特に仕事の場では。デジタルネイティブであるという点は、従来と違うかもしれない。太田さんはとくに優秀なんだろうが、対話するなら双方が優れていなければ、成果は出ない。

  • Ayakankoku さん

    読了日：2021/10/03

    円盤型教材の宣伝を本にした感じ…。残念だった。

  • hiroy さん

    読了日：2021/09/08

    読めといわれて読んだ。で、円盤だから何？Ｚ世代と大層に言うが単に個人が優秀なだけでは？対談も一人だけ。太田さんのファーストネームも出てこないし。社長、下の名前で呼ぶんじゃないんスか。内容も、はあ。こんな研修や入社試験が流行っているのだなあ、病んでるなくらい。それでもある程度会社を存続させている老舗の社会人教育教材開発会社なのだから多少は需要もあって人気もあるのだろう。実は中身は何にもないそれらしいことを綴っておけば客が勝手に答えを見つけて納得して買ってくれるのだからいい商売だ。宣伝勝ちなんだろうな。詐(略

  • keitakenny さん

    読了日：2021/11/14

    手前味噌の宣伝本かな？ 正直、Z世代のこと分かっているのか不明 一括採用よりうちの商品使えば、良い人材取れるよと言いたいだけに感じられた 今の価値観や考え方、思考方法などが知られると期待していただけに落胆した コスパの良い人事採用育成ではあるが、俗に言う大企業が採用するけど中小企業ではどうか しかもこれから会社や就職、雇用の在り方が変化していく中では必要性の有無に疑問を感じる

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早稲田大学法学部在学中の２年次に起業。Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｆｕｔｕｒｉｓｔ（教育フューチャリスト）。日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループＣＥＯ。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。ロックフェラー財団ＡＣＣコーポレートメンバー。ＳＤＧｓ策定者ジェフ

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