相川秀希

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面接・面談の達人 目には見えない力を鍛える125の問い

相川秀希

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基本情報

ジャンル
：
文芸
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784344039377
ISBN 10 : 4344039378
フォーマット
：
本
出版社
：
幻冬舎
発行年月
：
2022年03月
発売国
：
日本
追加情報
:
３２８ｐ；19

内容詳細

想定外の質問やピンチを突破できるのは、偏差値が高い人＜個性が光る人。正解のない問いで、独自の視点を深める究極の思考トレーニング！受験・就職・仕事の現場で役に立つ！

目次 : 洞察力　Ｉｎｓｉｇｈｔｆｕｌｎｅｓｓ―表面的な視点にとどまらず本質を見抜く力がある/ 多角的な視点　Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ―視点や次元を変えた物事への捉え方がある/ 好奇心　Ｃｕｒｉｏｓｉｔｙ―新しい情報や出来事に対する好奇心がある/ 社会的な知　Ｓｏｃｉａｌ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ―社会のルールを基盤とした常識的な考え方ができる/ 想像力　Ｉｍａｇｉｎａｔｉｏｎ―自分が経験したことがない事象に対する想像力がある/ 熱意　Ｅｎｔｈｕｓｉａｓｍ―他者の心を動かす情熱がある/ 存在感　Ｐｒｅｓｅｎｃｅ―自立した個を感じさせる頼もしさがある/ ユーモア　Ｈｕｍｏｒ―ユーモアのセンスがある/ 豊かな表現力　Ａｒｔｉｃｕｌａｔｉｏｎ―説得力のある明確な意思表示ができる/ 判断力　Ｓｏｕｎｄ　Ｊｕｄｇｅｍｅｎｔ―その場で起きたことに対する適切な打ち返しができる〔ほか〕

【著者紹介】
相川秀希 : 早稲田大学法学部在学中の２年次に起業。Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｆｕｔｕｒｉｓｔ（教育フューチャリスト）。日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループＣＥＯ。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。ロックフェラー財団ＡＣＣコーポレートメンバー。ＳＤＧｓ策定者ジェフリー・サックス博士と協働して、世界初のＳＤＧｓ認定カリキュラムを開発。自社の開発による世界標準型大学出願システム「Ｔｈｅ　Ａｄｍｉｓｓｉｏｎｓ　Ｏｆｆｉｃｅ（ＴＡＯ）」が、早稲田大学、慶應義塾大学などで採用。ＳＮＳ型ｅポートフォリオ「Ｆｅｅｌｎｏｔｅ」は、全国の教育機関をはじめ企業の人財採用及び研修に導入。今までに発明・開発した教育カリキュラムにおいて国内外の２１の特許（米国・中国を含む）を取得している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • しお さん

    読了日：2023/09/27

    採用面接のときの質問集。自分ならどう答えるか、頭の体操にもなって面白かったです。面接者の立場としては、この質問を起点にどのように行動を聞き出すかという追加の質問を考えながら、読むとさらに良いと感じた。

  • K さん

    読了日：2024/01/02

    あんまり面接面談の役に立つとは思えなかったがZ世代の回答はたまにおもろいのもあった

  • NN100 さん

    読了日：2023/01/23

    想像していた内容とは違っていた。Z世代に特徴的な回答と解説があるのかと。正解がないのは理解しつつ、共感や気づきが少なかったのは、私の頭が固いからかな。

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早稲田大学法学部在学中の２年次に起業。Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｆｕｔｕｒｉｓｔ（教育フューチャリスト）。日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループＣＥＯ。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。ロックフェラー財団ＡＣＣコーポレートメンバー。ＳＤＧｓ策定者ジェフ

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