看護現場のメンタルヘルス支援ガイド 部下を持ったら必読!

１０００件以上の看護師のメンタルヘルス支援に携わってきた著者が、事例を基にわかりやすく解説。職員の無断欠勤が続く、職員が患者から暴力を受けた、「辞めたい」と相談を受けた―管理者のこんな「困った！」に応えます。

目次 : 第１章　医療現場では今、何が起きているのか（ストレスフルな環境に置かれたナースたち/ 支援が必要なケースは増えているのか/ キャリア発達を支援する関わりを）/ 第２章　職場のメンタルヘルスを守るために（ストレスチェック制度とは/ 日ごろからストレスマネジメントに取り組む/ パワーハラスメントや暴力・暴言対策/ ストレスチェック制度は看護師に有効か）/ 第３章　管理者が知っておきたい疾患の理解と対応法（「仕事上の困難の軽減」を目指す/ 適応障害/ うつ病/ 新型うつ・非定型うつ病/ 自閉スペクトラム症の傾向のあるケース/ 急性ストレス障害（反応））/ 第４章　復職支援を成功させるには（休職時から職場復帰までの支援の流れ/ 職場復帰を実現するための対応/ 事例から学ぶ復職支援の実際）

【著者紹介】
武用百子 : 和歌山県立医科大学保健看護学部精神看護学准教授。精神看護専門看護師。１９９１年北里大学看護学部卒業。北里大学病院、日本赤十字社和歌山医療センターを経て、２０００年兵庫県立大学看護学研究科修了。和歌山県立医科大学附属病院でリエゾンナース（リエゾン精神看護専門看護師）として活動を開始し、患者・家族へのケアと併行して、看護師のメンタルヘルス支援にも携わる。０８年から和歌山県立医科大学保健看護学部精神看護学講師、１５年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

武用百子

和歌山県立医科大学看護キャリア開発センター副センター長。同大学臨床教育准教授、精神看護専門看護師。１９９１年北里大学看護学部を卒業後、精神看護専門看護師を目指す。２０００年に兵庫県立大学看護学研究科を修了後、和歌山県立医科大学附属病院で精神看護専門看護師として活動を始め、現在に至る。また、２００８年

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