孔子マネジメント入門

楊先挙

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784820717928
ISBN 10 : 4820717928
フォーマット
発行年月
2010年09月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
304

内容詳細

論語を「リーダーシップ」「組織マネジメント」「人材育成」「自分磨き」に活かす。中日米欧の経営管理に精通した著者が、孔子の「道徳思想」をもとに組織人としての正しい行動を説く、マネジメントの実践書。

【著者紹介】
楊先挙 : 1930年中国浙江省に生まれる。中国人民大学教授。専攻は教育学、科学研究の分野であり、主として、企業管理、企業文化、中国古代の管理思想研究、中国文化と企業管理を研究。著書に、『孫子の兵法と企業管理』(香港、台湾でも出版/全国通俗政治読み物の二等賞を受賞)など多数ある

祐木亜子 : 山口県生まれ。東北大学経済学部卒。早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修了。日本でのOL経験を経て、中国の西安交通大学に留学。その後上海の法律事務所で翻訳・通訳業務に従事。現在は中国関係の著作・翻訳・講演・執筆活動に関わる傍ら、早稲田大学大学院アジア太平洋研究科で現代中国について研究を続ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • zhenyi0422 さん

    論語を全く読んだことのない人には良いのかも知れないが…なんと言うか、浅い。まぁ入門って謳ってるから当然か。当たり前のことが書いてあります。無理に時間を割いてまで読む価値は…

  • ともあきほ さん

    誠実の誠の意味やほかの部分でも参考やその通りというところが多かった

  • MOJITO さん

    渋沢栄一の「論語と算盤」を読んで、孔子の思想をもう少し知っておきたかったで読んでみた。マネジメント入門と書かれていても、決してテクニックにこだわったものではなく、人間性そのものに焦点をあてた、人間磨きの教えである。人間(人間関係)の本質に根ざしたものであるので、大きな違和感を感じない。書かれているように実践ができたなら、本当に素晴らしい事なのだと思える。そのように思い、少しでも近づけるようにするのが修業なのかな・・。一章で「和して同ぜず」とある。コンフリクトマネジメントの教えを受けたことがあるが、その根底

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楊先挙

1930年中国浙江省に生まれる。元・中国人民大学教授。専攻は教育学、科学研究の分野であり、主として、企業管理、企業文化、中国古代の管理思想研究、中国文化と企業管理を研究

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