人事能力のイノベーション5原則 人事の基本は“あしたこそ”

柳原愛史

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784382057142
ISBN 10 : 4382057140
フォーマット
発行年月
2014年12月
日本
追加情報
:
248p;21

内容詳細

『人事能力のイノベーション5原則 ―人事の基本は【あ・し・た・こ・そ】―』。 【あしたこそ】とは、「あ:愛情の原則 し:至人の原則(志)た:鍛錬の原則 こ:公正の原則 そ:創造の原則」のことです。 本書では、人事部を取り巻く劇的な環境変化を把握し、それに伴う人事制度上の重要課題を提示していますが、これらの重要課題を確実に解決していくために人事部に所属するメンバーとして必要不可欠なものは、各人の優れた能力です。本書ではこれらの能力を「人事能力」と定義しています。

【著者紹介】
柳原愛史 : 立命館大学法学部卒業後、ジャスコ株式会社(現イオン株式会社)およびグループ企業ミニストップで、採用、能力開発、人事、人事企画、秘書広報部門のマネジャー職を歴任して人事業務全般を経験後、学校法人産業能率大学に入職。現在は同大学総合研究所主席研究員、大学院総合マネジメント研究科経営管理(MBA)コース教授として活躍。人事制度の構築・導入・運用・定着の一貫したコンサルティング活動を展開。また、人事制度の運用強化を促進するための育成開発および選抜のためのアセスメント、マネジメントに関する研修等一貫して人事領域に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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柳原愛史

立命館大学法学部卒業後、ジャスコ株式会社(現イオン株式会社)およびグループ企業ミニストップで、採用、能力開発、人事、人事企画、秘書広報部門のマネジャー職を歴任して人事業務全般を経験後、学校法人産業能率大学に入職。現在は同大学総合研究所主席研究員、大学院総合マネジメント研究科経営管理(MBA)コース教

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