小さな会社は経営計画で人を育てなさい! CD付

山元浩二

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784860639983
ISBN 10 : 4860639987
フォーマット
出版社
発行年月
2017年10月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
261p;22

内容詳細

「つくって終わり」になっていませんか?作成法だけでなく、運用の仕組み、30分でできる戦略構築法、人材育成の仕組みが載っているから、経営計画を推進できる!成果があがる!社員が成長する!

目次 : 第1章 小さな会社は「ビジョン実現型経営計画」で成長する/ 第2章 人を育てる「経営計画」のつくり方―“超実践的”10のステップ/ 第3章 30分でできる!小さな会社の「戦略」のつくり方/ 第4章 リーダー・社員を育てる「経営計画」運用法〜PDCAサイクルがまわる「すごい仕組み」/ 第5章 「評価制度」で社員全員の成長をマネジメントする/ 第6章 実例で見る「経営経画」で人の成長を実現する方法

【著者紹介】
山元浩二 : 日本人事経営研究室株式会社代表取締役。1966年、福岡県生まれ。10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。理念とビジョンを実現するための人材を育成する「ビジョン実現型経営計画」を開発、独自の理論をコンサルティングで展開する。「経営計画」と「人事評価制度」の設計・導入から運用まで支援するスタイルが特徴で、社員の納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • low eglass さん

    人材育成が盲点でした。自社の経営戦略に足りない部分がよくわかります。

  • emirin さん

    社長がやるべき事とは。

  • 笹目ゆー さん

    Wedgeに広告載ってたから買ってみたけど、思ってた内容と違った。やっぱり実物みて買わないとダメだね。

  • 満天 さん

    ★★★☆☆

  • えが【ega】 さん

    この本は従業員が15人以上の規模が対象 15人のり少ない会社であれば、 意思の疎通やコミュニケーションが比較的とりやすいため 経営計画は規模が15人以上から、効果が出やすいとのこと。 大きい会社になればなるほど 社内の方針が、人によって異なる状況が生まれる。 そういう会社は、経営計画の説明などが 疎かになっている、もしくは、経営計画を知らないから そのような状況が生まれると感じた。 自分が勤めてる会社の経営計画は、 会社の損益分岐点を下げることが掲げてあったはず。 自分の仕事を見直そう。

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