尾原蓉子

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本

ブレイクダウン・ザ・ウォール Break Down the Wall 環境、組織、年齢の壁を破る

尾原蓉子

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784532322267
ISBN 10 : 453232226X
フォーマット
：
本
出版社
：
日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）
発行年月
：
2018年09月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
尾原蓉子 ,  
追加情報
:
２５４ｐ；19

内容詳細

ファッション・ビジネスの概念を日本に持ち込みアパレル業界のリーダー達に大きな影響を与えてきた著者が伝える人生の困難を乗り越えるための秘訣。

目次 : 第１章　未来は自分でつくるもの（キャリアをデザインする/ 人は自ら育つもの　ほか）/ 第２章　家庭か仕事、選ぶ時代は終わった―環境の壁（「バランス」から「シナジー」へ/ 結婚というカルチャーショック　ほか）/ 第３章　時代の変化を捉え、チャンスをつかもう―組織の壁（専門性で差別化を図る/ コミットメントの宣言　ほか）/ 第４章　キャリアにゴールはない―年齢の壁（世界に通用する人材を育成する/ いくつになっても学ぶべきことはある　ほか）

【著者紹介】
尾原蓉子 : 一般社団法人ウィメンズ・エンパワメント・イン・ファッション名誉会長・創設者。金沢美術工芸大学大学院名誉客員教授。ハリウッド大学院大学特任教授。（株）ＡＯＫＩホールディングス社外取締役。経済産業省ファッション政策懇談会座長。元・ＩＦＩビジネス・スクール学長。東京大学卒。米国Ｆ．Ｉ．Ｔ．（ニューヨーク州立Ｆａｓｈｉｏｎ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｔｅｃｎｏｌｏｇｙ）卒。ハーバード・ビジネススクールＡＭＰ（Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｐｒｏｇｒａｍ）卒。米国ウッドベリー大学名誉芸術博士。受賞：２００９年、米国Ｆ．Ｉ．Ｔ．から「生涯功労大賞」、毎日新聞社から「毎日ファッション大賞・鯨岡阿美子賞」など。主な職歴：１９９９－２００９財団法人ファッション産業人材育成機構ＩＦＩビジネス・スクール学長。２００８－２０１０（株）良品計画社外取締役など。主な公職：２００６－２００８経済産業省産業構造審議会繊維産業分科会委員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • けぴ さん

    読了日：2019/02/17

    P206 リーダーの条件 ①ビジョンがある。②人の話に耳を傾けることができる。③自分の考えをコミュニケートできる。④人を鼓舞することができる。⑤勇気がある。P213 「平等」と「フェア」は違う 人は能力に応じてチャンスを与えられ、やったことが報いられ、それがインセンティブとなって成長する。努力した人にそれなりの対応をすることがフェア。

  • Sanchai さん

    読了日：2019/05/27

    日本の戦後復興の経験がハーバードのケースになっているのを初めて知った。「日本人自身がこうした歴史を改めて学ぶことが必要だと痛感した」と著者は述べておられるが、まったく同感だ。

  • 晴柊のばあば さん

    読了日：2019/03/18

    「管理職よりリーダーを創りたい」と題した講演会に参加した。著者は昭和37年に旭化成が初めて採用した大卒女子。その後、海外留学や商社マンとの結婚・出産でも仕事を辞めずにキャリアを繋いできた。女性活躍を阻む問題点にも言及したが、何せ取り組み方が違う。とても、真似できない。御歳80歳。

  • cocolate さん

    読了日：2018/09/22

    「活躍は与えられるものではない」自ら学び成長していくべし。なんとしても自分の人生のビジョンを持つ必要があるずらね。

  • etsu さん

    読了日：2020/09/03

    すごい人。前向きでひたむき。 腐ってばかりの自分には眩しすぎる。 こういう人が周りにいたら、随分違ったかもしれない。

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