組織心理学者、教育学博士、経済学博士、ヒューマンサイエンス研究所所長兼理事長。１９５０年生まれ、ウィーン大学大学院修了。フロリダ州立大学、ノースウェスタン大学での研究生活を経て、モントリオール大学国際ストレス研究所にてハンス・セリエ博士の下で「ストレスと性格特性」に関する研究に従事。米国国防総省にてストレス管理の研究員として活躍。帰国後、ＦＳＳ理論（最適組織編成のための個性分析と組織編成法）を提唱
『図解　職場の嫌いな人の取り扱い方法』より

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