人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援

これならできる！早期発見・休職・復職の対応と再発防止。産業医や管理職を巻き込みワークさせる四つのステップ。

目次 : 序章　「メンヘル・ナビ」―メンタルヘルス復職支援の最新システム（「メンヘル・ナビ」の全体像を俯瞰する/ 「メンヘル・ナビ」の四つのステップの概要とその作り方　ほか）/ １章　「メンヘル・ナビ」の第１ステップ―不調者への対応ルールの策定（就業規則/ 社内規程　ほか）/ ２章　「メンヘル・ナビ」の第２ステップ―産業医等の専門家との連携（産業医等の専門家に期待する四つの役割/ メンタルヘルス不調への対応は産業医の専門ではない　ほか）/ ３章　「メンヘル・ナビ」の第３ステップ―管理職への周知（「メンタルヘルス指針」で求められている管理職研修の内容/ 関心のない管理職に強調すること　ほか）/ ４章　「メンヘル・ナビ」の第４ステップ―不調者への対応ルールの適用・運営（早期発見・再発防止等への取り組み/ 個別の不調者への対応ルールの適用　ほか）

【著者紹介】
亀田高志 : 株式会社健康企業代表・医師。１９９１年産業医科大学医学部卒。１１年間の大手企業専属産業医、産業医科大学講師を経て、２００６年１０月から産業医科大学設立によるベンチャー企業の創業社長に就任。２０１６年５月に退任し、現職専従。「健康企業推進研究会」を主宰している。日本内科学会認定内科医、労働衛生コンサルタント等の資格を持ち、福岡産業保健総合支援センター相談員、ＥＡＰコンサルティング普及協会理事、日本産業衛生学会エイジマネジメント研究会世話人も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）