中友美

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医師の労働時間は看護業務の「分業化」で削減する

中友美

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基本情報

ジャンル
：
物理・科学・医学
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784344919402
ISBN 10 : 4344919408
フォーマット
：
本
出版社
：
幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月
：
2018年09月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
中友美 ,  
追加情報
:
２３３ｐ；19

内容詳細

医師の働き方改革なくして、病院経営の安定化は達成できない！院長の決断により実現する医療人材マネジメント。カギを握る、看護業務の「分業化」とは？

目次 : 第１章　病院経営を揺るがす、医師の超長時間労働（超長時間勤務で残業代は不払い…見過ごされてきた医師の過酷な労働環境/ 人件費増大で有名病院も経営危機に。「病院は特別」という意識は捨てる時代へ　ほか）/ 第２章　医師の労働時間は短縮できる。実現のカギは「看護師へのタスク・シフティング」（医師の業務を任せられるのは誰か/ 院内最大の人員部署「看護部」　ほか）/ 第３章　医師の業務委譲には、看護業務の「分業化」が欠かせない（看護業務の分業化で医師の時間を生み出すアメリカの事例/ 日本と海外の医療現場の違い　ほか）/ 第４章　業務と人材の可視化、コアチームづくり、適性の見極め…看護業務の「分業化」を進める人材マネジメントのポイント（看護部の業務と人材を可視化する/ 医師の業務を看護部へと移管するために　ほか）/ 第５章　看護業務「分業化」の先へ　人材マネジメントの視点から考える病院経営の未来（日本社会と医療はどう変化していくか/ 医師と看護師の変遷　ほか）

【著者紹介】
中友美 : シンカナース株式会社代表取締役社長。「看護のＡＩ化」をビジョンに掲げるＡ‐ＬＩＮＥ株式会社（現・シンカナース株式会社）を２００６年に創業。全国各地の病院でＩＣＴを活用した看護部運営サポートや、組織改革コンサルティングに取り組む。明治大学大学院グローバルビジネス研究科（ＭＢＡ）、日本大学大学院総合社会情報研究科（博士）、東京医科歯科大学非常勤講師、同志社女子大学嘱託講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • ちんれん さん

    読了日：2021/12/05

    非常に勉強になりました。

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