中原淳

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本

マンガでやさしくわかる部下の育て方

中原淳

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784820719748
ISBN 10 : 4820719742
フォーマット
：
本
出版社
：
日本能率協会
発行年月
：
2017年07月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
中原淳, 葛城かえで ,  
追加情報
:
２２４ｐ；19

内容詳細

部下育成にはセオリーがある！「仕事の任せ方」４つのステップを学び、実践していくことで、部下が育つだけでなく、あなた自身も成長できる。

目次 : Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　部下を育てるための「仕事の任せ方」４つのステップ（マネジャーとは、何をする人なのか？/ マネジャーになった人が直面する７つの挑戦課題/ マネジャー初心者が行き詰ってしまうポイントとは/ 「仕事の任せ方」は学べる/ 部下を育てるための「仕事の任せ方」４つのステップ）/ １　観察する（すべては観察から始まる/ 「能力」と「動機」を見極めて育成につなげる/ 職場で部下を観察してみよう/ 観察するための具体的な方法）/ ２　契約する（目標にコミットさせる）（なぜ目標契約が必要なのか/ 目標契約の４ステップ/ 目標契約は何度もくり返す）/ ３　振り返り（リフレクション）（なぜ「振り返り」が必要なのか/ 「振り返り」はＷｈａｔ？Ｓｏ　ｗｈａｔ？Ｎｏｗ　ｗｈａｔ？で問いかける/ 「振り返り」を促す問いのコツ/ 日常に「振り返り」を埋め込み、習慣にする）/ ４　フィードバック（フィードバックは難しい？/ フィードバックの進め方/ フィードバック実践編/ タイプ別フィードバック例）

【著者紹介】
中原淳 : 東京大学大学総合教育研究センター准教授。１９７５年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、２００６年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材育成・リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • じんべえ02 さん

    読了日：2022/02/26

    自分への振り返りも含め読み始めたところ、マンガということもあり、あっという間に読了。「なるほど、なるほど」と勉強になり「分かる、分かる」と共感を感じ、今の自らの仕事への見直しに繋がりました。来年度に向けて、後、２〜３回程、再読しておきたい一冊。再度、メンバーの観察から始めてみます。

  • かえるくん さん

    読了日：2017/08/18

    これまで中原先生の書籍やブログなどで言及のあった理論が、コンパクトにまとまったすばらしい一冊。感銘を受けたところを上げればキリがないが、特に以下の２つだけはしっかりと胸に刻みこんでおきたい。「マネジメントは『観察』からはじまり『観察』で終わる」。「マネジャーが自由に動かせるものは『どの仕事を誰にどのように任せるのか』という『仕事の任せ方』と、『部下にどのような言葉をかけるのか」という『言葉かけ』しかない、とも言えます。ですが、逆に言えばマネジャーは『仕事の任せ方と言葉かけ』というたった２つの武器だけで、部

  • tkokon さん

    読了日：2017/09/24

    【チーム管理のフレームワーク】妻に勧められ。中原氏は「ヤフーの1on1で良いなと思っていたので、期待して手にとったが期待を裏切らなかった。部下をマネージするフレームワークがまとまっている。（マンガ３、解説文章７という構成）1．観察→2．目標契約→３．振り返り→４．フィードバック。What?→So What?→Now What?など。まだまだ部下をマネージする役割は、これからもずっとついて回る。「あ、これできてないな」がいくつか出てきた。一つずつ、トライしていく。

  • tomo.uttsu さん

    読了日：2022/12/21

    任せることが苦手な私も変わらなきゃ。それによって、みんながイキイキ働いてくれることが、最後は顧客のためになる。そのためにスタッフの観察をしようと思う

  • まるたろう さん

    読了日：2022/01/25

    すぐに読めてしまう本ですが中身は濃いと思います。 what? so what? now what?は今日から使わせてもらってます。 他にも「観察の重要性」、「sbiによるフィードバック」「フィードバックに当たっては脳内予行演習を」など参考になるノウハウが多く、時々参考に目を通すことになると思います。

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