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ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズ 仕事のPurposeパーパス

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784478106020
ISBN 10 : 4478106029
フォーマット
：
本
出版社
：
ダイヤモンド社
発行年月
：
2021年02月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビ ,  
追加情報
:
１４２ｐ；19

内容詳細

先行き不透明な時代、従来のようにキャリアを計画し、キャリアアップを図ることは難しくなりました。本当は何をしたいのか、どのように働くべきかなど、価値観や思い入れや感情を織り込んだ考え方、すなわち「パーパス」が必要となってきています。そこで本書では、自分事としてのパーパスを考えるヒントを提示します

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • すくすく さん

    読了日：2023/09/10

    複数の書き手が働くことのパーパス(英題:Purpose,meaning + passion)について書いている。ネット上で見かけるパーパス経営について読んでも何か自分にしっくりこない感じがあったが、主語は会社ではなくあくまで個人の物語と意味づけであり、自分のライフステージごとに変わったって勿論良いのだ。

  • まころん さん

    読了日：2022/01/09

    読みやすく役に立つ　天職でない仕事に意義を見出す方法など。　奨学金調達の電話勧誘係が、奨学生とインタビューすると電話時間が１４０％になり調達金額が１７０％になるという。時間が４割ましより、１４０％の時間で１７０％という効率があがるところがすごい　（エンドユーザー、受益者とつながりを持つ　とまとめられている）

  • sho さん

    読了日：2021/05/26

    最近バズワードになっている企業経営上の「パーパス」ではなく、個人の働き方や人生にスポットライトを当てた概念についての各専門家の小論文集。記憶に残ったのは、目の前の仕事を意識するジョブ・マインドセットでもなく、年収や肩書を意識するキャリア・マインドセットでもなく、職場と人生両方の目的意識が一体となった「パーパス・マインドセット」が重要と説くのは、目新しいと感じた。

  • Itsuma Tanaka さん

    読了日：2021/08/02

    パーパスとは仕事の意義。会社や立場を超えてどう在りたいか、どう社会に貢献したいかを問うもの。実際はお金やなんだといろんな要素も込で満たされないと行けないと思うが、それでもお金はあとからついてくると自分に言い聞かせること。

  • さわでぃー さん

    読了日：2021/03/09

    パーパスステートメント作成に役立つ。個人のパーパス作りに参考になった。

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