読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 100 さん

  読了日：2022/08/19

  挑発的なタイトルに惹かれ読んでみると、たしかにその通りと言える内容。「良い」である事の弱さ・難しさもあるけど、「悪い」やり方も、まあ、あり得る。8章では嫌なリーダー紹介では成功した企業のトップがずらり。大きな成功を収める人は悪さも大きいようです。 前著も読んでみよう。

• ドリル さん

  読了日：2021/05/11

  ★★★

• シノケン さん

  読了日：2022/01/04

  給料を上げるには、社内での地位を上げていくしかないが、上げるためにはそれなりにこの本で言う悪い奴となるしかないのかなと思う。 直接の上司がしっかりと見て評価してくれれば話は別だが、それこそ上司ガチャなのだろう。 経営層からすると「わざわざ社員の意見など聞いて徒に期待を高める必要がどこにあるか。どのみち社員がどう思うかなど、こっちは気にしない」との文言は正だろう。 平社員としては自分の持ちたいスキルとそのスキルを欲する会社を見つけていくことが幸せな会社員として過ごす唯一なのかなと思った。今の会社は幸せ。

• 魚京童！ さん

  読了日：2020/03/03

  まーどれだけリーダー本を読もうが、それが実践できるということは機械に置き換わるということで、いまだに売れているということは機械化できないってことでしょ。機械の部下になるってどういう気分なのかな。神の下で許された暮らしみたいになるのかな。でもそうしてまで働く意味あるのかなってなるよね。だからどのリーダー本を読んだところで解決などありえない。機械に置き換わるまでの暫定的な処置に対する戯言でしかない。なんだかなーって感じだよね。やれることは吹っ切れてネットに繋がれた世界を生きるか、ネットのない田舎で暮らすのか。

• ううち さん

  読了日：2021/07/11

  タイトルに惹かれて(笑)購入。値段の割には文字数少なめ。思っていた感じではなかったが興味深い内容でした。リーダーとは。上に立つなら読んだ方がいいのかな。

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