読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• Koichiro Minematsu さん

  読了日：2024/04/04

  こんな時代だからこそ、欲求階層説の最上位、「自己実現の欲求」満たす事を目指すなら、自分がなしうる最大限のことをしていること、doing「している」というよりbeing「自分の存在へ関わる」こと。誰もさせられるのは嫌いです。

• KAZOO さん

  読了日：2015/02/22

  産業心理学的な側面からの分析が中心なのでしょうか？若干日本語訳の題名に惑わされてしまいますが、マズローの理論が適用された現実の経営管理の分析が中心であると思われます。日本の学者でいうと三隅先生にちかいものを感じます。あまり表とか図などが出てこずに文章やインタビューが掲載されています。教科書的ではなく、ゼミなどでの討論のための文献として使えるのでしょう。

• ざっく さん

  読了日：2021/09/23

  『完全なる人間』、『人間性の心理学』に続いてマズローの本を読むのは三作目。欲求の階層説を踏まえた組織論の話だが、難しく、マズローの組織論について理解したとは言えなかった。シンプルにわかりやすいのは、「理想的なリーダーとは基本的欲求の全てが満たされた者」という言葉だった。「自己実現」について、なかなか理解できないのは、自分が自己実現の状態にないからなのだろう。「自分が潜在的にそうなりたい状態になっていくことが自己実現」とあったが、そうなりたい状態がはっきりとしない。それを見つけるのが人生か。

• hiyu さん

  読了日：2023/03/16

  本書を読んで一度で理解したとは到底言えない。各章のエッセンスが分かりやすかったため助かったというのが正直なところ。問題は実践できるレベルにあるかどうかだろう。個人、組織、そして社会であっても。

• だいごろ さん

  読了日：2010/08/04

  プロジェクトマネジメントの文献を読む時に感じるのが、「これって科学的過ぎて実務に使えないのでは？」という疑問だったが、その理由が良く分かった。あと、働く人の無くならない不満を嘆くのではなく、その不満の質みたいなものが向上しているかに着目すべきと書かれているが、これは目からウロコだった。

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