メーカーで人事（採用・教育・労務・人事企画）業務に携わった後、コンサルティング会社にて新規事業開発、関連会社経営に従事。就職氷河期の大学生の就職支援事業の立ち上げを経て、日本マンパワー入社。日本マンパワーではキャリアカウンセラー（ＣＤＡ）養成講座の開発、日本キャリア開発協会（ＪＣＤＡ）の立ち上げへの参画、大学・高校向けキャリア教育プログラム開発、行政機関への雇用対策事業の提案受託後の運営、ジョブカ...
『キャリアコンサルタント　2級キャリアコンサルティング技能士試験完全対応テキスト』より

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